Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

En tant que Lead Product Manager chez Kolecto, vous jouerez un rôle central dans la construction de produits à fort impact pour les TPE-PME françaises. Vous serez responsable de définir la vision, la stratégie et la feuille de route de votre périmètre, tout en garantissant une exécution rigoureuse et orientée résultats.

Vos responsabilités

Vision & stratégie produit

• Définir la vision et la stratégie du produit sur votre périmètre, en cohérence avec les priorités de Kolecto et les besoins des TPE-PME.

• Identifier les opportunités business et réglementaires, prioriser les enjeux et structurer une roadmap claire, orientée impact.

• Contribuer à la réflexion globale sur l’évolution de la plateforme en collaboration avec les autres leads produit.

Discovery & compréhension utilisateur

• Mener et orchestrer la discovery (entretiens utilisateur, analyse data, tests, retours terrain via le réseau Crédit Agricole).

• Transformer les insights en décisions produit concrètes et en solutions pragmatiques, scalables et réalistes d’un point de vue technique.

• Collaborer étroitement avec les Product Designers et les équipes internes pour concevoir des expériences simples et efficaces.

Pilotage & delivery

• Définir les objectifs, les KPIs et les OKR de votre périmètre, et suivre leur atteinte.

• Collaborer quotidiennement avec les équipes Engineering pour garantir une delivery cadencée, qualitative et transparente.

• Anticiper les risques, arbitrer, simplifier et optimiser le time-to-market.

Leadership & collaboration transverse

• Accompagner et faire monter en compétence les PM de votre scope (si applicable), et contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit au sein de Kolecto.

• Créer une dynamique de collaboration saine entre Produit, Tech, Compliance, Risk, Support et Business.

• Porter la vision produit lors des cérémonies internes, contribuer à l’alignement avec le COMEX et les stakeholders clés.

🕵️‍♂️ Votre profil

Nous recherchons un profil solide, structuré et orienté impact, capable de naviguer dans un environnement complexe et fortement transverse.

• 5 à 8+ ans d’expérience en Product Management, dont une partie sur des environnements complexes (fintech, B2B, SaaS, compliance, ops…).

• Une capacité démontrée à piloter une roadmap, à prioriser de manière rigoureuse et à tenir un cap produit clair.

• Une excellente compréhension des enjeux business, opérationnels et réglementaires des PME/TPE.

• Une forte autonomie, une capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique, et un sens aigu du delivery.

• Une aisance à travailler avec des équipes techniques, à comprendre des architectures produit, et à clarifier des sujets complexes.

• Un vrai sens du leadership : fédérer, expliquer, aligner, structurer, prendre des décisions.

Nice-to-have

• Expérience dans un écosystème bancaire ou réglementé.

• Expérience dans des contextes multi-tribes / plateformes complexes.

• Expérience en mentoring ou gestion de PM.

• Aisance avec les méthodologies OKR.
  

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️Notre process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien métier (45mn) avec 2 leads des tribes Produit

• Étude de cas (1h) à réaliser en visio avec votre futur·e manager

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.