Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

• Être le point de contact privilégié de la Gouvernance Data du Groupe Crédit Agricole pour Kolecto

• Construire et maintenir des relations de partenariat fortes avec les directeurs de pôle, les équipes métiers et les responsables des outils data

• Définir et piloter une feuille de route de Gouvernance Data, permettant de décliner les orientations Groupe au sein de Kolecto, en tenant compte des risques réglementaires et opérationnels ainsi que des priorités business

• Définir et faire vivre les rôles et responsabilités clés de la gouvernance de la donnée (Data Owners, Data Stewards…), couvrant l’ensemble du cycle de vie de la donnée, sur les systèmes internes comme les outils externes

• Développer, déployer et faire adopter les règles, processus et standards de Data Gouvernance, en coordination avec les équipes IT, métiers, risques et conformité

• Mettre en place des indicateurs de pilotage et de maturité permettant de suivre le déploiement, l’adoption et l’efficacité du dispositif de Gouvernance Data

• Vous reporterez directement au VP Data

 🕵️‍♂️ Votre profil

• Expérience confirmée dans le pilotage de programmes de gouvernance des données (minimum 2 ans), complétée par une expérience significative dans des fonctions data ou technologiques (6 ans ou plus)

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en data, informatique ou domaine équivalent

• Expérience dans des environnements fortement réglementés, idéalement dans le secteur bancaire

• Maîtrise de la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance fédérée

• Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux, du top management aux équipes opérationnelles

• Aptitude à travailler avec une grande diversité de parties prenantes, couvrant les fonctions métiers et technologiques

• Capacité à lire et écrire du code lorsque nécessaire

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer, structurer et accompagner les équipes

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴‍♂️Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien métier (1h) avec votre futur·e manager

• Entretien technique (1h) avec deux membres de l'équipe

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement.

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.