Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

En tant que HRBP, voici vos missions :

• Participer à la conception et au déploiement de la politique de développement RH : career model, gestion et analyse des compétences, comp & ben, rétention, etc

• Suivre et accompagner les collaborateurs : carrière & mobilité, formation, disciplinaire, etc.

• Accompagner les managers dans la gestion et le management de leurs équipes

• Concevoir et produire des parcours et contenus de formation

• Développer et maintenir la base de connaissances interne (processus RH & documentation collaborateur).

• Assurer la coordination et le suivi opérationnel RH en liaison avec l’équipe People Ops : paie, administration du personnel, SIRH et onboarding / offboarding

• Accompagner l’internationalisation des activités de Kolecto, en adaptant les pratiques RH (process, outils, politiques) aux contextes locaux et aux enjeux de déploiement multi-pays.

 🕵️‍♂️ Votre profil

Nous vous encourageons à candidater si :

• Vous avez 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que HRBP

• Vous maitrisez le droit social (gestion des contrats, relations sociales, etc.) et la gestion de paie et d’administration du personnel

• Idéalement, vous avez suivi une formation dans les ressources humaines (Master RH, Master en droit social ou certification en droit social)

• Vous avez déjà mis en place des projets RH

• Vous êtes une personne empathique, rigoureuse, polyvalente, et vous disposez d’excellentes qualités relationnelles

• Vous avez une réelle capacité à inspirer et à guider les managers, en apportant des idées et des conseils pertinents pour les décisions stratégiques RH

• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), indispensable pour accompagner l’internationalisation des activités de Kolecto

🎁 Ce que nous offrons

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴‍♂️Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien métier (1h) avec votre futur·e manager

• Étude de cas et restitution auprès de deux membres de l'équipe People (1h)

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.