Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1100+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

• Développement de features : concevoir et intégrer des interfaces réactives et accessibles en respectant les maquettes fournies par l'équipe Design.

• Code de qualité : participer aux revues de code, apprendre à écrire des tests (unitaires/intégration) et respecter les standards de l'équipe.

• Collaboration "Triforce" : interagir quotidiennement avec les Product Managers et les développeurs·euses Back-End pour assurer une intégration fluide.

• Apprentissage FullStack : bien que votre majeure soit le Front, vous aurez l'opportunité d'intervenir ponctuellement sur le Back-End (Node.js/NestJS/Typescript) pour devenir un profil polyvalent.

• Veille & Innovation : explorer de nouveaux outils, notamment l'usage de l'IA dans le développement, pour nous aider à aller plus vite et plus loin.

 🕵️‍♂️ Votre profil

Les prérequis :

• Niveau d'études : vous préparez un Master (Bac+4/5) en école d'informatique. Vous possédez idéalement une licence en informatique (background théorique solide).

• Expérience technique : vous avez au moins un an d'expérience (stage, projets académiques denses ou projets personnels significatifs) sur un framework JavaScript moderne (React, Next.js ou Vue).

• Maîtrise technologique : vous êtes à l'aise avec JavaScript/TypeScript et les bases du Web (HTML5, CSS3).

Soft skills :

• Vous êtes curieux·euse, sérieux·euse et doté·e d'une excellente communication (français courant indispensable pour les échanges d'équipe).

Les "Plus" qui feront la différence :

• Une appétence pour l'IA et les outils de productivité modernes.

• Une première expérience en alternance réussie.

• De bonnes notions en anglais (lecture de documentation technique).

🎁 Ce que nous offrons

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴‍♂️Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien technique (1h) avec notre Lead Front-End Software Engineer

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec notre Engineering Manager et un membre de l'équipe Produit pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.