Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 215 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🎯 Objectif de la mission

Structuration et gouvernance du tracking

- Documenter et clarifier les guidelines de tracking (taxonomie, conventions de nommage, tracking plan)

- Auditer et nettoyer le tracking existant avec les équipes produit

- Assurer la qualité et la fiabilité des événements collectés (QA)

Setup et bonnes pratiques Amplitude

- Structurer et optimiser la configuration Amplitude (dashboards, gouvernance des espaces, propriétés)

- Mettre en place des standards réutilisables par les équipes

Accompagnement des équipes produit

- Former et accompagner les équipes Produit/Tech à la prise en main autonome d'Amplitude

- Transmettre les bonnes pratiques d'analyse comportementale (funnels, parcours utilisateurs)

- Être un point de référence méthodologique sur le sujet tracking

 🕵️‍♂️ Votre profil

Expérience

- 5 à 8 ans d'expérience en Data/Web Analyst, avec une expertise confirmée sur un outil de product analytics (Amplitude impératif)

- Expérience concrète en structuration de tracking plan et gouvernance de la donnée événementielle

- Expérience de collaboration directe avec des équipes produit et tech

Compétences techniques

- Maîtrise d'Amplitude (configuration, dashboards, gouvernance)

- Bonne connaissance du tracking front (web ; mobile apprécié) et des enjeux d'implémentation

- SQL pour l'exploration et la validation des données

Un plus si vous avez

- Expérience de formation/onboarding d'équipes non-data à un outil analytics

- Notions de funnel analysis, segmentation, A/B testing

- Notions de modélisation des événements dans un data warehouse (Snowflake/dbt)

Qualités personnelles

- Pédagogue, à l'aise pour vulgariser et former

- Rigoureux·se et orienté·e qualité de la donnée

- Autonome, avec un bon relationnel pour travailler avec des parties prenantes variées

🚴‍♂️Modalités de collaboration

• Entretien (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses

• Entretien métier (1h) avec un membre de l'équipe

• Étude de cas puis restitution auprès d'un membre de l'équipe

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes Kolecto pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

✋ Ne partez pas tout de suite !

Si vous voyez cette annonce, c’est que le poste est toujours ouvert et que votre candidature peut faire la différence.

Vous ne correspondez pas à 100 % au profil recherché ? Postulez quand même : nous serons ravis de découvrir votre parcours !

🔎Un mot sur notre processus

Certaines étapes, notamment l’évaluation des candidatures et la prise de contact/préqualification avec les candidat·e·s, peuvent être assistées par des outils d’intelligence artificielle, qui restent un appui pour nos équipes et ne remplaceront jamais le jugement humain.

Nous étudions chaque profil avec attention, en nous concentrant uniquement sur vos compétences et votre motivation, sans discrimination, c'est pourquoi nous vous invitons à ne pas inclure de photo ni d'indication d'âge dans vos candidatures. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour le processus, n’hésitez pas à nous le signaler.

💡 À noter

Dans le cadre de notre potentielle collaboration, il vous sera demandé de pouvoir fournir un extrait K-bis de moins de 3 mois ou un avis de situation SIRENE, une attestation de vigilance URSSAF ainsi qu’une attestation d’assurance professionnelle.

Des vérifications publiques relatives à l’existence et à la notoriété de la structure (présence en ligne, références, etc.) pourront également être effectuées.